Carmine Bianci: Dinamikus rendszermodellezés




A TopScholars sorozat keretében Prof. Dr. Carmine Bianchi, az olaszországi Palermói Egyetem egyetemi tanára speciális mesterkurzust fog tartani a Corvinuson 2018. február 8-9-én.

A mesterkurzus témája:

DESIGNING AND IMPLEMENTING DYNAMIC PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS IN THE PUBLIC SECTOR

Bianchi professzor az üzleti és közmenedzsment tanulmányok egyetemi tanára a Palermói Egyetem Európai Tanulmányok Intézetében.

Kutatási és oktatási szakterülete a stratégiai tervezés és irányítás, a teljesítménymenedzsment, a krízismenedzsment és a dinamikus rendszermodellezés. Érdeklődési területe kiterjed mind a közszféra, mind a magánszféra szervezeteire. További információk Bianchi professzorról elérhetők itt. Aktuális publikációi elérhetők itt.

Az előadások angol nyelvűek. Az előadások a közgazdálkodás és közpolitika mesterszak hallgatói számára nyitottak.

Az előadások időpontjai és helyszínei:

Dátum

Idősáv

Terem
     

2018. február 8.

15:30 - 17:00

E 305

2018. február 9.

13:40 - 15:10

C VIII előadó

Részletes tematika:

The overall objective  is to enable students to have a basic knowledge of what Dynamic Performance Management (DPM) is and to learn how to design and implement performance management systems to support an understanding of:

  • how to frame organizational performance – what are its dimensions and under what perspectives it should be assessed over time and space
  • how to measure performance
  • how to design and implement a dynamic performance management system and link it to strategic planning/policy design
  • how to identify the processes underpinning performance, and map them
  • how to tie strategic resource dynamics to processes and performance indicators
  • how to link strategic resources, and performance indicators to responsibility and incentive systems
  • how to develop dynamic scenario planning.

The main focus of teaching will be on the public sector. By using case-studies, students will be supported to learn how to design and implement performance management systems that may help public sector organizations and communities to pursue sustainability and lifelong endurance. 

In particular, I would like to cover the following topics:
 
1.     Designing and implementing Dynamic Performance Management systems in the public sector.
 
2.     Driving sustainable growth through “outcome-based” Dynamic Performance Management in the public sector/Using DPM to prevent and counteract unintended behavioral effects associated with the use of formal performance measurement systems.
 
3.     Managing ‘wicked problems’ through joined-up government: A dynamic outcome-based strategic performance management approach.

4.     Supporting/Implementing Collaborative Governance Through Dynamic Performance Management.

Copyright © 2013 | Kapcsolat | Impresszum